Formazione

Quattro percorsi pratici e divertenti per lavorare con gli agenti AI, guidare il cambiamento e continuare a crescere, personalizzati sulle attività e sulle domande delle persone

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Le domande danno forma al percorso

La direzione è preparata. Le domande dei partecipanti decidono dove approfondire. Io conduco il confronto come un arbitro, assegnando punti alle domande e risposte migliori, e lanciando esercitazioni e ricerche con l’AI.

La chiamo formazione, ma è un gioco a squadre che motiva la partecipazione e insegna a lavorare con l’AI facendo pratica.

Yuri Mariotti durante un incontro di formazione con i partecipanti

Acume

Per le persone
2 incontri · 4 o 8 ore ciascuno

Lavorare con l’AI di frontiera, nel proprio lavoro

Un percorso altamente pratico per classi da massimo 25 persone, con giochi a squadre per imparare ad usare gli agenti AI sulle proprie attività reali.

Al termine restano:

  • Una rete di profili professionali riutilizzabili
  • Una mappa delle attività su cui lavorare
  • Un primo repertorio di Skill già usate
  • Un metodo condiviso per proseguire
  • Esperienza con l’AI nel proprio lavoro
Parliamo di Acume

Regia

Per la leadership
2 incontri · 4 ore ciascuno

Organizzarsi per raggiungere obiettivi più grandi

Un workshop pratico e interattivo per la prima linea con demo ed esercizi guidati per capire come organizzare persone, attività e investimenti e raggiungere obiettivi più grandi con l’AI.

Al termine restano:

  • La comprensione di cosa può fare l’AI oggi
  • Nuove ambizioni e obiettivi condivisi
  • Un primo repertorio di Skill usate
  • Un metodo condiviso per proseguire
Parliamo di Regia

Vibrazione

Per chi vuole automatizzare

Conosci il problema
Guida gli agenti verso la soluzione

Un percorso sul vibe coding, soprattutto per chi non sviluppa software, per imparare a guidare gli agenti nella creazione di strumenti, prototipi e automazioni.

Al termine resta:

  • Almeno un’automazione creata e validata per partecipante
  • Conoscenza concreta del processo di sviluppo
  • Un metodo condiviso per proseguire
  • Chiarezza sui limiti e quando coinvolgere l’IT
Parliamo di Vibrazione

Cadenza

Un appuntamento ricorrente online che crea uno spazio per migliorare, condividere e crescere come una squadra

1 ora insiemeogni 2 settimane

  • Novità AI rilevanti e funzioni utili
  • Casi d’uso interni di ispirazione
  • Demo pratiche per affinare il metodo
  • Domande e risposte di approfondimento

Puoi iniziare da un percorso
Oppure dare continuità al cambiamento

Acume, Regia, Vibrazione e Cadenza sono acquistabili autonomamente, e sono anche inclusi in un percorso di affiancamento di 12 mesi in cui entrerò in azienda come Fractional CAIO per guidare una vera trasformazione che parte dal basso.

Cos’è un Fractional CAIO?

Cosa ti interessa?

Percorsi di interesse: puoi scegliere più risposte